乐动官网APP(中国)集团有限公司中层干部竞聘办法

发表于：2022-01-11 文章来源： 浏览：4457次

一、指导思想

为全面提高学校管理水平和教学质量，进一步激发广大教职工工作的积极性、主动性、创造性，现结合学校教育发展实际与岗位需求，适时对学校部分中层干部职位进行公开竞聘。

二、考核领导小组

组 长：彭鑫云

副组长：刘龙潭、张振文、刘云贵、曹向阳

组 员：刘博、邵喜、雷贤逵、吴剑、陈颖、胡翰章

三、竞聘原则

1、德才兼备、注重实绩的原则。

2、公正、公平、公开的原则。

3、平等竞争、择优录取的原则。

4、坚持个人自愿、群众认同、组织考察原则。

四、竞聘职位

职位一：教务处副主任1人

职位二：学生发展处副主任1人

工作意向不在以上两个职位的，也可踊跃参与，本次竞聘表现优异者，会加入干部储备，今后有机会将优先考虑提拔。

五、竞聘的条件和资格

（一）基本条件

1、具有坚定的共产主义理想信念，认真贯彻执行党的基本路线和方针、政策。

2、坚持理论联系实际，结合学校实际认真开展教育教学改革实践活动；注重调查研究、创造性地开展工作；坚持讲实话、办实事、求实效。

3、具有履行岗位职责所需的理论修养、政策水平；具有强烈的事业心和责任感。

4、坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受群众的批评和监督。

5、有全局观念，有团队协作精神，善于合作，相互补台。能够坚持和维护民主集中制，有民主作风，言行一致，在群众中有较高威信。

6、身心健康，精力充沛，能胜任工作任务，奉献精神强。

（二）资格条件

1、学历：具有大学本科及以上学历。

2、经历：参加工作三年以上，具有较丰富的管理经验和良好的沟通能力。

3、认同雅礼和南雅文化，无违反师德师风要求。

4、教学管理岗位要求学科专业素养高，教学成绩突出，具有较强的教研能力。

六、竞聘程序

1、公布方案。学校结合实际，研究制订中层干部竞争上岗的实施方案。

2、公开报名。采用个人自荐的方式进行报名，鼓励符合条件的人员积极参与，报名截止时间为1月15日。

3、资格审查。按照任职条件和资格，由聘任领导小组对申报人员进行资格审查，确定参加竞聘的人选。

4、竞聘演讲。学校于1月18日19:00召开竞聘大会，竞聘者就如何履行岗位职责发表演讲（时间5-8分钟）。

5、民主测评。竞聘演讲后进行全体教职工代表民主测评，由学校考核领导小组综合考虑竞聘者的情况，确定考察对象。

6、组织考察。由党支部班子成员组织考察，对考察对象的德、能、勤、绩等各方面进行组织考察，确定拟聘对象。

7、聘前公示。对拟聘对象公示一周。

8、聘任。拟聘对象公示无议，由校办公室发布任命公告。

七、纪律和监督

1、参加竞聘的人员，必须按规定参加有关程序，凭自己的真才实学参加竞聘，不得拉票、贿选，发现有各种作弊行为，一经查实，立即取消资格。

2、工作人员必须认真履行职责，客观公正，不得在工作中徇私舞弊，违者给予纪律处分。其他教职工在本次竞聘活动中有违纪行为，一经查实，也要给予纪律处分。

3、学校党支部组织委员负责监督，接受群众投诉，投诉电话：22999555 ，对公开选拔工作中的违纪行为，调查核实后要按规定予以严肃处理。

八、其他

本实施方案未尽事宜，由公开竞聘中层干部领导小组负责解释。  

干部竞聘工作联系人：邵喜 18890220723

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乐动官网APP(中国)集团有限公司1月10日

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